Mantelzorg is van grote waarde, voelt vaak vanzelfsprekend, maar kan ook zwaar zijn en invloed hebben op werk, studie, gezondheid en gezin.

De gemeente en Steunpunt Mantelzorg zetten daarom in op bewustwording, vroegtijdige ondersteuning en waardering, in samenwerking met lokale partijen.

Het mantelzorgakkoord sluit aan bij de Actielijn Mantelzorg 2023–2026 en dit nieuwe platform Voorwiezorgjij.nl, waar alle informatie over mantelzorg in Groningen samenkomt.

Organisaties dragen bij door:

• bestuurlijk te besluiten het akkoord te ondertekenen;
• een mantelzorgambassadeur aan te wijzen binnen de organisatie;
• en actief aandacht te geven aan het vroegtijdig vinden en ondersteunen van mantelzorgers en/of mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid te voeren.

Wat levert aandacht voor mantelzorg je organisatie op?

• Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid: meer betrokkenheid, minder verzuim, veerkrachtige en productieve medewerkers.
• Gelijkwaardig samenwerken met mantelzorgers: wederzijds begrip, meer werkplezier en een cultuur van vertrouwen.
• Wanneer mantelzorgers beter in balans zijn, kunnen ze werk/studie, privé en mantelzorg makkelijker combineren. Dit draagt bij aan hun lichamelijke en geestelijke gezondheid, wat ook weer ten goede komt aan hun naaste en eventuele andere gezinsleden.

Het gezamenlijke doel: “Elke mantelzorger in de gemeente Groningen wordt gezien en voelt zich gesteund.”